
当社では男性にも育児休暇取得の事例があり、育児休暇を取得しやすい環境・風土づくりを推進しています。
女性も、育休を取得されている方がたくさんいます。育休取得者の復帰率は現在100%です。
連続有給5日間取得できる制度です。ほぼ全社員がリフレッシュ休暇制度を活用しています。最長9日間の連続休暇になりますので、その休暇を利用して海外旅行などをする方もいます。
30日間の連続休暇を自分自身のチャレンジに使う休暇です。 1ヶ月の休みがあったら、あなたはどんなことにチャレンジしますか。
・勤続3年以上の全従業員(準社員・パート含む)が対象になります。
・チャレンジ休暇の取得は、5年間で一人1回になります。
・所定の休日以外は有給休暇とし、従来から与えられている有給の他に付与されます。
・目的が違う為、リフレッシュ休暇と連続させることは出来ません。
花見会、納涼祭、忘年会は、会社主催のイベントで、8割以上の社員が参加し非常に盛り上がりました。
その他に社員旅行、運動会、ウォーキング大会などがあり大勢の社員が参加しました。









現在当社では、園芸、サイクリング、ジョギング、格闘技、登山、野球、スキー・スノーボード、バレーボールの8つのクラブが活動をしています。ご希望のクラブがなければ、あなたがクラブを立ち上げることも可能です。









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