配属はドラフト制

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独特な配属制度

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研修期間を通して実際の仕事を体験して頂き、研修期間の最後に皆さんの配属希望をお聞きします。
一方で、各課長にも新入社員の中から、来てほしい新人の希望を伺います。
新入社員と各課の希望がマッチングし、お互いの希望が合えば優先的に配属されます。

第1希望通りの配属にならないこともありますが、5年前にこの制度を始めてから新入社員の第1希望通りに配属されたのは9割以上です。

研修制度、配属制度を通して、皆さんが情熱を傾けることが出来る”やりたい仕事”を見つけるための支援をする制度です。

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